Accueil > Axes de travail > Sites, Sols et Matériaux > Séminaire Carrières : Des carrières, oui ! Mais où ? Et combien ?
La loi ALUR réforme les Schémas des Carrières en modifiant l'article L.515-3 du code de l'environnement. Le décret n°2015-1676 du 15 décembre 2015 en précise les contours.
A l'horizon 2020, toutes les régions doivent être dotées d'un Schéma Régional des Carrières (SRC). Les Schémas départementaux seront caducs dès l'adoption de ce SRC. Le SRC est élaboré et arrêté par le préfet de Région. Ce dernier doit s'appuyer sur un comité de pilotage et sur une concertation et une consultation dépassant les limites administratives de la Région.
La DREAL PACA a souhaité multiplier les moyens permettant une co-construction du Schéma Régional des Carrières. Elle s'est, pour cela, appuyée sur le SPPPI pour proposer un lieu d’échanges et de débat sur ce thème.
Ce séminaire s’est déroulé sur une matinée le 12/09/17.
Il a rassemblé 95 personnes. (Associations : 9, Activités économiques : 35, Collectivités : 23, État & établissements publics : 24, Salariés (syndicats) : 2, Scientifique : 1)
M. Langlet, Secrétaire général adjoint, Préfecture de région
M. Colin, géologue en géomatériaux, BRGM
M. Driey, Maire de Piolenc
M. Beaussart, Directeur-adjoint, Parc du Haut-Languedoc
Mme Gerbeaud-Maulin, chargée de mission « planification régionale : ressources naturelles et biodiversité », DREAL PACA
Pour aller plus loin :
Chiffres-clés, usages, responsabilité sociétale et environnementale - UNICEM PACA Corse
Fiche carrières - Fédération des parcs naturels régionaux
mineralinfo.fr : cette base de données nationale des « Carrières et Matériaux » est une base de données géoréférencées des carrières de substances minérales et matériaux en France. Elle a pour objectif de mettre à jour annuellement les carrières en activité et fermées, d’assurer une veille économique et de donner, au public, l’accès aux données.
L’exploitation du questionnaire satisfaction (portant sur 58 réponses) a montré une appréciation générale très satisfaisante (50,0%) ou satisfaisante (50,0%).
Ce qu'ils en ont dit :
Les suggestions (organisation, thème… etc.) ont porté sur le fond :
et sur la forme :
Nous tiendrons compte de ces remarques !
Dernière mise à jour le 25.09.2018